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Corte Ue: agli Stati la regolamentazione di Uber quale servizio di trasporto
- martedì 23 gennaio 2018
- Antitrust, Diritto del Lavoro
- Europa
Con l’importante e recente sentenza della Corte di Giustizia europea – Grande Sezione, del 20.12.2017, nella causa C-434/15, – i giudici di Lussemburgo hanno demandato agli Stati membri il compito di disciplinare, finanche vietandone l’erogazione, la piattaforma elettronica gestita dal ...
I RAPPORTI DI LAVORO “ ON DEMAND” IL CASO UBER RIFLESSI NAZIONALI E DISEGNO DI LEGGE
- venerdì 17 novembre 2017
- Diritto del Lavoro
- Europa, Italia, UK
È di qualche giorno fa, la sentenza del Tribunale del Lavoro di Londra che ha respinto l’appello di Uber, confermando gli effetti della pronuncia di primo grado, con la quale il giudice di prime cure aveva riconosciuto ai drivers della startup americana, i diritti e le tutele ...
In caso di reintegrazione, l’indennità di mobilità è da considerarsi aliunde perceptum
- giovedì 06 aprile 2017
- Contenzioso arbitrale e giudiziario, Diritto del Lavoro
- Italia
Come noto, nei casi in cui vi sia stata la reintegrazione di un lavoratore licenziato nell’ambito della procedura di mobilità, in caso di violazione di criteri di scelta e, di conseguenza, di licenziamento illegittimo, il lavoratore stesso avrà diritto all’indennit...
Codice degli Appalti, Privacy e Lavoro: Innovazione e Sviluppi
- martedì 21 marzo 2017
- Diritto Amministrativo, Diritto del Lavoro, Novità legislative, Privacy
- Italia
BLB Studio Legale, rappresentata dagli Avv.ti Mario Benedetti e Alberto Stocco, Vi invita all'evento "Codice degli Appalti, Privacy e Lavoro: Innovazione e Sviluppi" che si svolgerà in data 6 aprile p.v., a Latina.
La Cassazione conferma: assegno di mantenimento ridotto o negato se la moglie può lavorare.
- mercoledì 01 marzo 2017
- Diritto del Lavoro
- Italia
Con la recentissima sentenza della Cassazione, la n. 789 del 13.01.2017, gli Ermellini hanno chiarito quanto già confermato dalla giurisprudenza degli ultimi anni: in ambito di assegni di mantenimento, il giudice dovrà valutare l’effettiva attitudine al lavoro da ...