Videosorveglianza più facile per le aziende

Significativa decisione della Cassazione penale potenzialmente idonea a 'rivoluzionare” la procedura di videosorveglianza del personale dipendente (n. 22611/2012). La Corte ritiene valida l’installazione del sistema di videosorveglianza in presenza del consenso direttamente espresso da tutti i lavoratori, anche senza il filtro delle rappresentanze sindacali.